Findy HardTech利用規約 利用ユーザー向け

第1条（総則）

このFindy HardTech利用規約（以下「本規約」といいます）は、ファインディ株式会社（以下「当社」といいます）が 運営する本サービス（第2条に定義）の利用条件を定めるものです。第2条に定義される会員は、本サービスを利用した時点で、 本規約の内容について全て同意したものとみなされます。

第2条（定義）

本規約で記載する用語を下記のとおり定義します。

1. (1)「本サービス」とは、「Findy HardTech」という名称の本情報提供サービス及び本紹介サービスを総称したサービス（理由の如何を問わずサービスの名称、内容、またはドメインが変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます）を意味します。
2. (2)「本情報提供サービス」とは、「会員」が転職に関する情報を得ることができるサービス（理由の如何を問わずサービスの名称、内容、またはドメインが変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます）をいいます。
3. (3)「本紹介サービス」とは、当社が会員に対して求人企業及び求人案件を紹介すること並びに求人企業に対して会員を紹介することを内容とするサービス（理由の如何を問わずサービスの名称、内容、またはドメインが変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます）をいいます。
4. (4)「会員」とは、本規約に同意のうえ、第3条に定める方法により本サービスの利用の申し込みを行ない、当社がこれを承諾した者のことをいいます。
5. (5)「データ」とは、本サービスを利用する会員が本サービスを利用する目的で当社に提供する全てのデータ（会員と求人企業とのメッセージ内容を含みますがこれに限られません）のことをいいます。
6. (6)「公式サイト」とは、当社が、当社および当社が提供するサービスの広告、または当社サービスの提供、顧客対応等を目的として公開しているウェブサイトで、そのドメインが「hardtech.findy-code.io」（理由の如何を問わず当社のウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます）であるウェブサイトのことをいいます。
7. (7)「求人案件」とは、Web上で一般公開されている企業の求人、および本サービス上で登録された求人を本サービス上或いは本サービスを経由して第三者のWebサイトへのリンクを含む形式で提供されるものをいいます。
8. (8)「求人企業」とは、当社所定の方法により本サービスの利用登録をし、本サービスを利用して求人案件を掲載する者をいいます。

第3条（会員登録）

1. 本サービスの利用希望者は、公式サイトのうち本サービスの提供に係るWebサイトから申し込みフォームに必要事項を正しく入力した上で申し込むものとし、当社が本サービスへの会員登録が完了した旨を通知した時点で、会員登録が完了するものとします。
2. 当社は、本条第1項に定める会員登録が完了した会員に対し、本規約の条件に基づいて、本サービスを利用できる権利を付与するものとします。
3. 会員としての地位は、第5条に定める会員退会を行うか、もしくは第17条に定める事由により会員資格を失うか、もしくは第21条に定める方法により本サービスが終了するまで有効に存在するものとします。
4. 会員は、登録情報に誤りを発見した場合または変更が生じた場合、ただちに修正または変更するものとします。登録情報の不備・齟齬により発生した事項については、当社は、当社の故意又は重過失による場合を除き、一切責任を負いません。
5. 当社は本サービスの利用希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、会員登録および再度の会員登録を拒否することがあり、その理由について一切の開示義務を負いません。
   1. (1)当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合。
   2. (2)過去、当社の利用規約等に違反した者、またはその関係者であると当社が合理的に判断した場合。
   3. (3)本規約に違反するおそれがあると当社が合理的に判断した場合。
   4. (4)本サービスと競合する事業を行う者である当社が合理的に判断した場合。
   5. (5)前号に掲げる者その他の第三者に、本サービスのアカウントやパスワード（以下「本アカウント等」といいます。）を使用させる目的があると当社が合理的に判断した場合、または過去にかかる目的で本サービスを使用していた場合。
   6. (6)未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人､保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合。
   7. (7)反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団関係企業、総会屋、政治活動・宗教活動・社会運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が合理的に判断した場合。
   8. (8)その他当社が本サービスへの登録が適切でないと合理的に判断した場合。

第4条（会員の義務）

1. 会員は本アカウント等を自らの責任において管理および保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。本アカウント等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、当社は、当社の故意又は重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。会員は、本アカウント等が盗まれ、または第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
2. 会員は、本サービスを利用してなされた一切の行為とその結果について、責任を負うものとします。
3. 会員は、本サービスの利用に関して、求人企業または第三者との間で問題が生じた場合には、自己の責任と費用をもって処理ならびに解決するものとし、当社に対して一切の損害を与えてはならないものとします。
4. 会員は、本サービスの利用により当社に対して損害を与えた場合（会員が本規約上の義務を履行しないことにより、当社が損害を被った場合を含みます）には、当社が被った一切の損害を賠償するものとします。もし、会員の行為により第三者から当社が損害賠償請求を受けた場合には、会員は当社に対し、当社に生じた損害および費用（弁護士費用を含みます）を補償するものとします。
5. 会員は、本サービスにおけるデータが削除または変更される場合があることを認識し、必要なデータは、会員の責任において保存するものとします。当社は、当社の故意又は重過失による場合を除き、本サービスにおけるデータの削除または変更に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第5条（会員退会）

会員は、本サービス上より退会を申請することにより、本サービスを退会することができるものとします。但し、会員が本サービスを退会したとしても、既に求人企業との間で締結した雇用契約はその終了まで有効に存続するものとし、当該雇用契約に関しては本規約に定める会員の報告義務及び当社の免責に係る規定は有効に存続するものとします。

第6条（本情報提供サービスの利用）

1. 会員は、転職の検討を目的として、本情報提供サービスの機能を利用することができます。
2. 会員は、本サービスにおいて掲載される求人案件が、求人企業の責任で作成および提供している求人案件であること、 及び当社が当該求人案件の内容の真実性及び正確性その他の事項について、当社の故意又は重過失による場合を除き、 責任を負わないことを理解したうえで、当該求人案件の情報を得るものとします。

第7条（求人企業への情報提供）

会員は、会員が求人案件への応募の意思がある旨を当社所定の機能（「いいかも」と称する機能を意味しますが、 当該機能の名称又は機能が変更された場合は当該変更後の機能を意味します。）により送信した求人企業に対して、 会員のGitリポジトリサービス（求人企業が利用できる本サービスと連携したGitHub等、ソフトウェア開発プロジェクトのためのソースコード等を 共有するウェブサービスのことをいいます。）のアカウント等の情報が本サービス上または電子メール等で開示されることについて、 予め同意するものとします

第8条（本紹介サービスの利用）

1. 会員は、本紹介サービスの利用をするに際して、当社との面談を実施し、当社に対して、当社所定の事項について、真実かつ正確な情報を提供した上で本紹介サービスの利用を申し込むものとします。当社が本紹介サービスの利用の登録が完了した旨を通知した時点で、当該会員は、当社から職業紹介に係るサービスを受けることを目的として、本紹介サービスの機能を利用することができます。
2. 会員は、本紹介サービスを利用するにあたり、当社が求めた場合には、以下に定める書類を提出するものとします。会員がかかる書類の全部又は一部を提出しない場合、本紹介サービスの全部又は一部を利用できない場合があることについて、会員は予め同意するものとします。
   1. (1)会員の氏名、住所その他の事項が記載された当社が指定する本人確認書類
   2. (2)在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書等
   3. (3)その他当社又は求人企業が提出を求める証明書類等

第9条（求人企業への情報提供）

会員が求人企業への応募を当社に依頼した場合、当社は事前に本人の同意を得たうえで、会員の履歴書及び職務経歴書（学歴、職務経歴、保有する資格、現在の年収、希望年収、過去の賞罰等を含みます。）その他の当該求人企業に応募するために必要な情報を、当該求人企業に提供する場合があります。

第10条（求人企業への事実確認）

1. 当社は、求人企業から通知される求人案件の内容と会員から提供される当該情報に不一致がある場合、求人企業に事実確認を行なう場合があります。
2. 当社は、本紹介サービスの運営に必要な範囲で、会員が本紹介サービスを通じて応募を行なった求人企業での入退社の状況等を、求人企業に確認する場合があります。
3. 会員は、当社からの求めに応じて、求人企業との間で雇用契約が成立した場合はその旨を報告するとともに、当該雇用契約の内容を当社に開示するものとする。

第11条（雇用契約の締結等）

1. 会員が求人企業に就労するために締結される雇用契約又は業務委託契約（以下「本契約」といいます）は、会員が自らの責任で確認の上、求人企業との間で直接締結されることとし、当社は当該本契約の当事者となるものではありません。
2. 前項にかかわらず、会員と求人企業が業務委託契約を締結するにあたり、当社がその手続きを代行する場合があります。会員は当社が契約書の作成および報酬の代理受領を含む関連業務を行うことおよびFindy Freelance利用規約 利用会員向け（https://freelance.findy-code.io/terms）について、予め同意するものとします。

第12条（機材の用意等）

1. 本サービスを利用するために必要な機材（パソコン、スマートフォンなど）、ソフトウェア（OS、アプリケーション、ブラウザなど）、およびインターネット接続環境に関しては、会員が用意するものとします。
2. 会員は自己の利用環境に応じて不正アクセスおよび情報漏洩の防止などのセキュリティ対策を講じるものとします。当社は会員の利用環境について一切関与せず、また、当社の故意又は重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
3. 当社は、公式サイトまたは電子メールで通知のうえ、本サービスの内容の一部または全部を変更することがあります。なお、当社は、当該変更に伴い会員に損害が発生したとしても一切の責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重大な過失による場合を除きます。

第13条（禁止事項）

会員は本サービスを利用するにあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。

1. 当社および第三者の著作権、商標権等の知的財産権、肖像権等の人格権その他法律上の権利もしくは保護に値する利益を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為。
2. 当社および第三者の名誉の侵害、特定の個人や団体を誹謗中傷する行為。あるいは第三者に不快感を与える行為。
3. 本規約、法令、条例、公序良俗に違反する行為、または違反するおそれのある行為。あるいはこれらに違反する行為を助長するおそれのある行為。
4. 本サービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が合理的に判断する情報を当社又は本サービスの他の会員又は求人企業に送信する行為
   1. (1)暴力的又は残虐な表現を含む情報
   2. (2)コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
   3. (3)当社、本サービスの他の会員又は求人企業その他の第三者の名誉又は信用を毀損する表現を含む情報
   4. (4)わいせつな表現を含む情報
   5. (5)差別を助長する表現を含む情報
   6. (6)自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
   7. (7)薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
   8. (8)反社会的な表現を含む情報
   9. (9)チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
   10. (10)上記①から⑨までの他、他人に不快感を与える表現を含む情報
5. 第三者のメールアドレスを用いて本サービスを利用する行為。
6. プロフィール、履歴書、職務経歴書その他の本サービスの利用に伴い当社又は求人企業に開示する情報について、虚偽又は不正確な情報を開示する行為。
7. 本サービスの一部または全部を商用または営利目的で第三者に提供する行為。
8. 本サービスのサーバに過度な負荷がかかる行為、または過度な負荷がかかるおそれのある行為。
9. 本サービスのアプリケーションおよび本サービス上で扱うデータに関して、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブル、スクレイピングおよびその他方法、態様の如何を問わず解析する行為。
10. 当社が表示する広告を不正に移動、改変、削除または不正表示させる行為。
11. 無限連鎖講（ねずみ講）、ネットワーク・ビジネスの勧誘を目的として本サービスを利用する行為。
12. 本規約に基づき当社に報告又は開示する情報について、虚偽又は不正確な情報を報告又は開示する行為。
13. 本サービスにおいて当社から情報の提供を受けた求人企業との間で、会員として本サービスに登録している期間中および退会後1年間、当社を介さずに採用選考に関する連絡または採用選考に付随する連絡を自ら直接行う行為。ただし、求人企業がそのシステム上の制約により、求人企業側の採用管理システムでのやりとりを要望した場合に限り、会員と当該求人企業との間での当該システム上でのやりとりを許容するものとします。この場合、会員は、当社の求めに応じて、その事実を遅滞なく当社に報告するものとします。
    かかる会員と求人企業とのやりとりは、当該要望に基づく採用選考に必要な範囲に限り許容されるものとし、その他の目的で利用してはならないものとします。
14. 本サービスにおいて当社から情報の提供を受けた求人企業又は求人企業であった企業と、本サービスを利用せずに、直接に雇用契約を締結する行為及びその勧誘をする行為。
15. 当社の承諾を得ずに、本サービスと同様のサービスを提供する行為。
16. 前各項の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為。
17. その他、当社が不適切と合理的に判断する行為。

第14条（権利義務の譲渡等の禁止）

会員は、当社が別途定める方法により、当社の事前の承諾を得ないかぎり、第三者に対し、本規約にかかる契約上の地位、権利および義務について、これを譲渡し、継承させ、または担保に供してはならないものとします。

第15条（著作権等の知的財産権）

1. 本サービスのシステム、本サービスに係るコンテンツなどの著作権およびその他の関連する知的財産権はすべて当社に帰属するものとします。
2. 当社は、本規約に基づく会員との本サービスの契約期間において、本サービス利用の目的の範囲内のみでの本サービスの使用権を会員に対し付与するものとします。
3. 会員は、データについて、自らが送信することについての適法な権利を有していること、及びデータが第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。
4. 会員は、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対して、データについて著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

第16条（機密保持）

1. 会員は、本サービスに関連して知り得た当社の技術上、販売上、業務上その他一切の情報及び求人案件に係る情報（以下「秘密情報」といいます。）を、本サービス利用の目的のみに利用するものとし、当社の事前の書面による承諾なしに第三者へ提供、開示、公表または漏洩（SNS等で求人案件に係る情報又は記事をシェアすることを含みます。）をしてはならないものとします。
2. 会員は、当社から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報ならびに秘密情報を記載または包含した書面その他の記録媒体物およびその全ての複製物を返却または廃棄しなければなりません。

第17条（会員資格の停止または取り消し）

1. 会員が、次の各号に該当する場合、当該会員に対して、何らの通知も要せず、当社は会員資格を停止または取り消すことができます。
   1. (1)申し込み時に虚偽の申告があった場合。
   2. (2)本規約に違反する行為が継続してなされ、当社からの勧告によってもその行為が改められない場合。
   3. (3)第23条（表明）に違反した場合。
   4. (4)その他、当社が会員として不適切と合理的に判断した場合。
2. 前項の規定による当社の措置により、会員に損害が生じたとしても、当社の故意又は重過失による場合を除き、当社は一切の責任を負わないこととします。
3. 会員は、会員資格の取消しその他の理由により本サービスの会員資格がなくなった場合には、本サービス上の会員に関する一切の情報について、削除されること、および内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、当社は、当該情報について削除の義務を負うものではありません。

第18条（本サービスの中断・停止）

1. 当社は、本サービスのシステムの管理・保守などのメンテナンスを行う場合、またはシステムの機能向上のためのアップグレードを行う場合に、 別途当社が定める方法により当該事項を会員に通知し、本サービスの利用の全部または一部を中断または停止することができるものとします。
2. 当社は、以下のいずれかの事由が発生した場合、会員に通知することなく、当社の合理的な判断により、本サービスの一部もしくは全部を停止することができるものとします。
   1. (1)本サービスに関する通信環境の障害、天災、火災、ストライキ、洪水、疫病、暴動、戦争、テロ行為など、またはそれらに関連する要因により、本サービスの全部または一部が利用不能になった場合。
   2. (2)本サービスのシステム上の不具合、ならびに第三者によるハッキング、クラッキングなどの本サービスに対する一切の妨害行為に起因し、またはそれに類する事情が原因となり本サービスの全部または一部の利用が不能になった場合。
   3. (3)会員の利用状況に応じてサーバ設備の強化を積極的に行った結果、利用状況の急激な変化によりサーバが全てのサービスを処理しきれず、一時的に本サービスを利用できなくなる場合。
3. 前各項の事由による本サービスの遅延、中断または停止により会員または第三者に生じた損害または不利益について、当社は、当社の故意又は重過失による場合を除き、その一切の責任を負わないものとします。

第19条（会員に関する情報の取得・利用・提供）

1. 当社は、単体でも組み合わせても個人を特定することができる情報を含まない情報に限り、外部のツール等を利用して取得する場合があることを、会員は承諾するものとします。
2. 当社は、会員動向の調査のため、また本サービスの運営に関連した状況把握および本サービス向上を目的として、会員の属性、求人案件の閲覧状況、求人案件への申し込み状況、その他本サービスの利用状況等に関する情報データ（以下「利用データ」といいます。）を閲覧・利用できるものとします。
3. 会員の利用データを元に作成した統計データ・分析データ等は、ニュースリリースに絡めた資料や媒体資料、本サービスの利用状況報告など、個人を特定できない形で第三者に開示する場合があることを、会員は承諾するものとします。
4. 会員は、当社が、本サービスのシステム等の保守、点検または管理のため、当社と業務委託契約を締結する者（以下「業務受託者」といいます。）に対し、業務受託者との間で予め個人情報等の会員に関する情報の保護についての契約を締結した上で、本サービスに関わる一切の情報を開示することを承諾するものとします。

第20条（免責）

前条までに規定する内容のほか、以下の各号について当社は一切の保証等をせず、当社の故意又は重過失による場合を除き、会員に損害が生じたとしても免責されるものとします。

1. 本サービス、および当社が本サービスにおいて提供する情報（求人案件に係る情報、当社が会員のGitHubのアカウントと連携することで算出するスキル偏差値及び当該偏差値等から算出する年収の予測金額等を含みます。）に関する内容の最新性、完全性、正確性、有用性、適法性、特定の目的との適合性、完全性、継続性等。
2. 当社が、本サービスにおいて掲載する求人案件の内容等に起因して会員が被った損害。
3. 本サービスを通じてアクセスできる当社以外の第三者が提供するサイトおよびサービスの利用により会員が被った損害。
4. 天災、火災、ストライキ、洪水、疫病、暴動、戦争、テロ行為などによる被害および損害、その他当社の責めによらない事由による被害および損害。
5. 本サービスにおけるデータが消去・変更されないこと。
6. 本サービスがウイルスその他有害な内容を含まないことおよびセキュリティーが有効であること。
7. 会員は、会員資格の取消しその他の理由により本サービスの会員資格がなくなった場合には、本サービス上の会員に関する一切の情報について削除されること、および内容の確認ができなくなること。ただし、当社は、当該情報について削除の義務を負うものではありません。
8. 会員による本サービスの利用によって、就職が成功することについて、当社は保証せず、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負わないこと。

第21条（サービスの終了）

当社は、3ヶ月前までに別途当社が定める方法により、本サービスを終了する旨を通知することによって、本サービスを終了することができるものとします。なお、本サービスの終了により会員に損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。

第22条（個人情報の取り扱い）

1. 当社は、「個人情報の保護に関する法律」、その他の個人情報保護に関する法令、関係各省庁より出される個人情報保護に関連する各種ガイドラインに従い、個人情報を適切に取り扱います。
2. 当社は、会員が本サービスを利用する上で入力する個人情報を第三者に開示しないものとします。ただし、会員の承諾を得た場合、当該会員が本規約に違反した場合で当社の権利保全手続に必要な場合、法令等に従い開示が要請される場合および法令により開示が認められる場合にはこの限りではありません。
3. 前項の定めにかかわらず、会員は、求人企業が本サービス所定の検索条件に従って検索した結果、以下の情報が当該求人企業に開示されることがあることについて、予め同意するものとします。
   1. (1)会員が本サービス上で公開設定をした会員のプロフィールに関する情報
   2. (2)マッチング（会員及び求人企業が相互に当社所定の機能によりつながることを希望したことを意味します。以下同じ。）が成立している他の求人企業の有無、傾向値（会員がマッチングしている求人企業の傾向を示す当社所定の数値を意味します。）
   3. (3)当社が会員から求人企業に対する開示について別途許諾を得た情報
   4. (4)その他会員の本サービスの利用状況
4. 第2項及び第3項の定めにかかわらず、会員は、当社が当該会員とマッチングした求人企業に対して、以下の情報を提供することについて、予め同意するものとします。
   1. (1)会員がマッチングした求人企業に対して公開する旨を本サービス上で設定した職務経歴書
   2. (2)会員が本サービス上で登録したX（旧Twitter）、Qiitaその他のSNSのアカウントに係る情報

第23条（表明）

1. 会員は、当社に対し、反社会的勢力等に該当しないことを表明し，かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
2. 当社は、会員が、前項に違反していると合理的に判断した場合は、本規約の規定に関わらず、会員に対してなんらの通知、催告無しに、契約の全部または一部を解除することができるものとします。
3. 当社が、前項の規定により、本規約に基づく会員との契約を解除した場合には、当社はこれによる会員の損害を賠償する責を負わないものとします。本規約に基づく当社と会員との契約を解除した場合、当社から会員に対する損害賠償請求を妨げないものとします。

第24条（存続条項）

本規約第3条第4項、第4条、第5条、第6条第2項、第10条、第11条、第12条第2項および第3項、第14条、第15条、第16条、第17条第2項および第3項、第18条第3項、第20条、第21条、第23条第3項、本条、第26条及び第27条は、本契約終了後も有効に存続するものとします。

第25条（規約の変更）

当社は、当社が必要と合理的に判断した場合に、会員の承諾を得ることなく、事前に本規約の変更の内容及び変更の効力発生時期を公式サイトまたは当社が適当と判断する方法で会員に通知することにより、本規約の変更を行うことができるものとします。当社は、会員が本規定変更・改定後に本サービスにログインした場合には、変更後の内容に同意したものとみなすことに、会員は同意します。

第26条（分離可能性）

本規約の一部が、司法権もしくは監督官庁その他の行政権による確定的な公権解釈により、 日本国法令に反し明確に違法ないし無効とされる場合においても、本規約の残存部分につい てはなお従前どおり有効とし、残存部分について、本規約の全体の趣旨に鑑み解釈するもの とします。

第27条（準拠法および合意管轄）

本規約に関する準拠法は、日本法とします。当社と会員の間に生ずる争いで訴訟を提起する場合は、訴額に応じて東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。

【本規約の制定日】 2026年7月24日